出生于苏联的Grindr公司主席，被告知其职业路径仅有两条选择——学习英语或学会射枪。

(SeaPRwire) –   大多數年輕人被告知，通往繁榮的道路是努力讀書，也許上大學，然後找到一份畢業後的工作。Grindr 執行長 George Arison 則非如此。出生於 1980 年代的蘇聯，他的父親告訴他，他只有兩次成功的機會——其中之一是學會熟練使用槍械。

「我父親會來道晚安，並花 30 分鐘跟我談論，在他看來，蘇聯會在我 15 歲之前解體，如果蘇聯解體，唯一能成功的人是那些會說英語或知道如何射擊的人，」Arison 獨家告訴 。

「既然他不指望我會知道如何射擊或擅長此道，我唯一的選擇就是把英語說得非常、非常好。」

儘管同年齡的其他孩子是在嚴格控制的資訊環境中長大的，但他說自己很幸運能接觸到全球新聞頻道——這就是他完善英語的方式，為他最終在青少年時期移居美國時開啟了一個充滿可能性的世界。 

「我有一位曾祖父住在同一棟公寓大樓，就在我們對門，他在第二次世界大戰期間曾是蘇聯軍隊的高級軍官，因此，他擁有特殊權限，」他解釋道，並補充說其中一項權限是可以使用有時能收到非蘇聯頻率的收音機。

「所以經常，當發生某些事情時，他能夠收聽 Voice of America（美國之音）……所以我實際上能夠以大多數其他孩子無法做到的方式吸收其中一些資訊。」

後來，Arison 的祖父同樣比其他人更早有權使用有線電視。「你收到的兩個有線電視頻道是 CNN 和 C-SPAN，我認為這在政府批准下真的很諷刺……我的父母從不讓我看電視，但他們讓我看這個，因為這對練習英語很有好處。」

到 12 歲時，Arison 已背下每一位國會議員的全名——兩年後，即 1992 年，蘇聯解體。但就在此之前，多虧了一個美國交流家庭，他成功申請到了美國緬因州的一所寄宿學校。他利用第比利斯唯一的公共傳真機將申請書偷運出境，這為他鋪平了一條從仍處於鐵幕後的城市鮮有人能想像的道路。

Grindr 執行長表示 Z 世代的職業期望與現實「脫節」

像許多在美的移民學生一樣，Arison 的空閒時間都用於兼職多份工作。他回憶說，這是將他與大多數同學區分開來的一點。他曾做過的工作之一是在大學校園的咖啡廳工作到凌晨。經常，他在凌晨 4 點左右結束輪班後回到宿舍，然後像其他人一樣仍然起來上課。 

他也應對了在一個新國家身為同性戀男性的挑戰，並從年長的同性戀男性那裡獲得指導——這些導師幫助他應對個人和專業成長。

Arison 創立 Taxi Magic（現稱 Curb），留下了他的第一個創業印記。他以未披露的金額出售了該公司，然後於 2022 年 10 月接管了 Grindr——這個擁有 1400 萬月活躍用戶的 LGBTQ+ 約會應用程式——獲得了 100 萬美元的年薪，加上獎金和股票選擇權。

他表示，他的成功部分歸功於他經歷過的早期艱難——現在，作為執行長，這是他在人才身上尋找的特質。 

「我認為生活的艱難教會你很多具有挑戰性的事情，並且表明你克服了這些挑戰，這對像我這樣的人通常非常有吸引力，」Arison 說。但在現實中，他已意識到許多 Z 世代人缺乏那種毅力。

在他看來，觸手可及地獲取世界資訊造就了一代年輕人，他們認為自己是專家，卻沒有付出過努力——而看到銀行帳戶有數百萬美元的二十多歲網紅只會加劇這種妄想。 

「『嘿，我在維基百科上讀過這個，所以我是銷售專家』這種期望，與我經歷過的任何事情都大不相同，」他解釋道，並補充說他們對升職和發展的期望「與現實脫節」。

「然後第二件事是，我認為人們想因為他們生活可能有多困難而獲得讚賞……但如果你認為，因為我的生活很困難，所以我理應得到 XYZ，那你真的是在害自己。」

Grindr 執行長給 Z 世代的建議：保持耐心並願意付出努力

就像 Pret 和 Cisco 的執行長一樣，Arison 強調首先要學習門道，並在擔心升職之前先掌握不起眼的早期職位的重要性。

對於那些過早爭奪角落辦公室（象徵最高職位）的人，他給出了一個現實檢驗：大多數公司只有一位執行長，還有一長串擁有數十年經驗的人在競爭這個位置。500 大企業執行長的平均年齡約為 57 歲，而不是二十幾歲。

「我真正知道的一切，要麼是我自己學到的，要麼是我從導師那裡學到的，」這位執行長強調。「我學會如何募集資金不是因為我讀過關於募集資金的內容。我學會如何募集資金是因為我觀察了我的導師，然後從他那裡學到了如何做。這是一個學習過程。」

「而且我並沒有期望在 27 歲時就能得到我老闆的工作，」Arison 補充道。「只有真正非凡的人才能脫穎而出並變得出色——那是規則的例外。」

「所以我的建議是：要更清楚地認識到，學習專業技能幾乎全是關於學徒制的。你需要非常願意付出所需的努力。找到真正好的導師——主動尋找他們——並向他們學習。」