Dirty Jobs主持人 Mike Rowe 送出 1000 萬美元，鼓勵 Gen Z 投身技工，並表示技能缺口從未如此嚴重

(SeaPRwire) –   電視節目主持人 Mike Rowe 在《Dirty Jobs》節目中見證了各種行業的辛勞。Discovery Channel 的這檔真人秀節目帶領觀眾走進了那些體力要求最高、最骯髒的技術行業。節目探討了污水檢查員的日常工作、化糞池技術人員骯髒但至關重要的工作，以及客製化肉類加工廠的惡劣條件。

在主持該節目的同時，Rowe 創立了 mikeroweWORKS 基金會，該組織致力於重新強調技術行業的價值，作為傳統四年制大學學位的替代選擇。通過該基金會，他為追求技術行業職業的人們頒發獎學金。

今年，Rowe 將獎金金額較去年翻倍至 1000 萬美元，因為他表示對該項目的興趣比以往任何時候都高。這位 64 歲的節目主持人表示，自 2008 年基金會成立以來，他收到的申請數量是他通常收到的數量的十倍。儘管如此，Rowe 認為要改變全國對技術行業的看法需要付出巨大的努力，尤其是在 AI 正在威脅白領工作之際。

Rowe 告訴《》：「你說的是要讓一艘油輪轉向。」「技能差距惡化到現在這個程度，已經花了一代人甚至更長的時間。而要修復它，也需要一些時間。」

1979 年 6 月，製造業就業人數達到 1960 萬人的歷史最高點。但從那時起，美國文化就背棄了技術行業。白領工作的興起使得大學學位成為了預期的道路，而世紀之交的離岸外包和自由貿易協定則加速了這一轉變，導致技術行業的職位越來越少。

但潮流正在緩慢轉變。一些工人正在押注技術行業而非大學，因為企業領導者們正在敲響技術勞動力短缺日益嚴重的警鐘。例如，Lowe’s 的首席執行官 Marvin Ellison 最近告訴《》，技術行業可能是美國最有價值的投資之一。「在一個行政和分析性職業將越來越被 AI 加速所主導的世界裡，我們認為技術行業的倡議在不久的將來將變得更加重要。」

如今，許多 Z 世代正在重新思考四年制大學學位的價值主張。AI 自動化和經濟壓力，如通貨膨脹和關稅，造成了一場完美風暴，年輕工人難以進入勞動力市場。根據紐約聯邦儲備銀行的數據，大學畢業生的失業率現在高於所有工人的失業率。學生債務也已堆積到驚人的 1.83 萬億美元，這筆費用阻礙了消費支出，並延遲了許多畢業生的購房計劃。對 Rowe 來說，答案很明顯。如今，美國有 690 萬個職位空缺，其中許多都在技術行業。

「絕大多數不需要四年制學位，」他說。「它們需要培訓。」

AI 正在推動 Z 世代進入技術行業。但這足以解決就業市場問題嗎？

雖然 Rowe 寄希望於技術行業來解決 Z 世代的就業市場困境，但他的解決方案可能無法解決全部問題。根據勞工統計局的數據，2 月份平均每個職位空缺有 1.1 名失業人員，這表明尋職者略多於可用職位。自疫情以來，這一數字一直在穩步攀升。但它仍然遠低於大衰退後經歷的數字。

儘管如此，AI 正在從兩個方面推動人們轉向技術行業。一方面，這項技術威脅著顛覆知識型工作。Anthropic 的一項最新研究發現，目前的 AI 模型已經具備了執行工程、商業、金融、法律和管理職位大多數任務的理論能力。另一方面，近 7000 億美元的 AI 基礎設施建設創造了對技術勞動力的巨大需求。一些預測顯示，未來十年電工短缺可能達到 30 萬人。

Rowe 說：「總的來說，是 Z 世代，他們已經收到了消息。」「他們對大學有不同的看法。」

不僅是 Rowe；這種令人擔憂的短缺促使其他公司投資於技術行業。Lowe’s 正在投資 2.5 億美元培訓水管工、木匠和電工。BlackRock 也通過 1 億美元的投資支持技術行業。

可以肯定的是，雖然大學畢業生的失業率正在上升，但總體失業率仍然相對較低。3 月份雇主報告了超出預期的 17.8 萬個新職位，失業率降至 4.4%。

當然，Rowe 基金會正在幫助的許多技術行業並非從事《Dirty Jobs》節目中介紹的一些最骯髒的工作。許多人正在成為焊工、電工和機械師。雖然他的基金會已經存在了近二十年，但他表示，直到現在，不斷增加的學生債務和不斷擴大的技能差距才終於讓全國媒體的頭條新聞跟上了他的使命。

「這個基金會變得有意義了，」他說。「這已經是長久以來的事情了。我不是在慶祝勝利，但看到這麼多人談論這個問題，真是非常奇怪、超現實，而且有點令人欣慰。」